株式会社マツモト交商の企業理念をご紹介します。私たちは「ひとがいて 自分がいる。お互いの利益のために自ら学び 拓き 働きかけよう。」をモットーに日々企業活動を推進しております。情報加効 ® の専門商社として社会に貢献します。
我々の企業理念
「人間性の尊重」
公平・機会均等による人財の育成
- 公平な評価制度導入により昇格昇給の機会均等
- 男女は無論、正社員、パートタイマーなどの区別なく機会均等
対話・感謝を大切に
- 上長と社員はもちろん、役員と社員家族との対話懇親を図る
- 役職名ではなく「さん」付け運動
- 諸先輩(OB)への感謝を表す「マツモト社友会」の開催
- お取引先への感謝を表す「マツモト感謝の会(いわし会)」の開催
「貢献の重視」
業界への貢献
- 化粧品原料基礎セミナーの開催
- オープンラボ(化粧品試作室)の活用
- お取引先への感謝を表す「マツモト感謝の会(いわし会)」の開催
- 新商品発表会(化粧品原料)開催
社会への貢献
- 各種団体への寄付行為
- (財)世界自然保護基金(WWFJ) 法人会員及び寄付
- 日本ユニセフ協会への寄付
- 共同基金
- 優良申告法人の認定
- 環境にやさしい原料の開発と供給
「独創性の重視」
「情報感性」を磨く
- 1970年代より導入しているカジュアルデー 自由な服装で発想(創造)を豊かに
- セミナー・通信研修・英会話研修などの自己啓発を支援
- 「理念」をテーマに絵を描く
高度な頭脳集団へ
- カウンセリングセールス手法による顧客ニーズの掌握
- 有益で付加価値の高い情報の提供
- 女性営業職を1970年代より登用
- 化粧品原料基礎セミナー開催とオープンラボ(化粧品試作室)の活用
- 新商品発表会(化粧品原料)開催
- 営業活動のモバイル化、1990年代より実施
「生活向上の重視」
生活レベルの向上に
- 年功から能力・資格給へ、さらに成果職務給へ
- 加点主義の賞与制度
- 研修・教育費の支援
- オープンセミナー(異文化教養セミナー)の定期開催
心の豊かさ、健康管理に
- 松本メディカル基金による高額医療費扶助制度
- 定期健診に加え、単科健診(大腸・肺ガン・腸健診)の受診補助制度
- 海外出張時の手厚い傷害保険の付保
- 芸術・文化鑑賞補助金制度
- 旅行援助金制度
- マツモト文庫の設置